为凝聚集体智慧、谋划学校发展、加强干部能力与作风建设，8月17—20日，我校开展了为期4天的2022年暑期行政管理团队研修活动。校长室成员及全体中层干部参加了研修。

8月17日上午，学校各部门负责人对上学期的工作进行了反思和总结，对下学期的工作进行了思考，各分管校长对各部门的工作部署、计划落实、评价监督等进行了详细点评，高迎九校长对全体行政人员提出了深化问题导向、强化质量意识、切实过程管理、优化工作效能的要求，并对下学期的重点工作、创新工作进行了部署。下午，全体行政人员围绕学校高质量发展的相关议题，结合自身工作，对学校各条线的工作进行了交流和讨论，在碰撞中共同寻求解决问题的路径。

8月18日，全体行政人员在主考室集中收看了全省普通高中工作会议专家专题报告和各学科高考质量分析报告，专注学习，认真记录，参与到“深化育人方式改革，开启‘十四五’普通高中高品质发展新征程”的思考中。

8月19日，市委党校杨伟教授为大家带来了以《南通在长三角的地位和发展前景》为题的精彩讲座，他娓娓道来、深入浅出地阐述了张謇精神的深刻内涵及其在推动长三角一体化高质量发展中的时代价值。 

8月20日，团队全体成员赴通州湾和海门港实地参观学习。南黄海之滨塔吊林立，厂房拔起，到处都充满蓬勃向上的朝气与活力。大家深切感受到沿海高质量发展的“沧桑巨变”，由衷赞叹家乡日新月异的发展面貌，敬佩建设者们坚持改革创新、干事创业的精神。

高迎九校长在活动总结中强调，希望团队全体成员坚定教育教学质量提升这一学校发展的中心，坚持改革创新的决心和恒心，坚守责任和使命，以情怀、激情与担当做学校高质量发展中的实干者和奋斗者。

学校一直致力于打造具备执行力、表率力、创新力、担当力、协作力和亲和力的管理团队，为期4天的暑期团队研修充实饱满，带领大家从理论到实践，从宏观到微观，全面而深刻地感受了外部发展环境和学校发展前景，对学校办学实践进行了盘点和反思，为行政干部素质和履职能力的提升提供了有力支撑，为学校下阶段工作的突破和发展提供了有力保障。