根据《南通市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》和《南通大学附属中学岗位设置实施方案》，我校拟实施新一轮岗位聘任工作。

一、聘任的空岗数

五级岗位：3个；六级岗位：3个；八级岗位： 2个。

二、基本条件

1.在六级或七级岗位3年以上，方可分别申报五级或六级岗位。

2.在九级岗位2年以上，方可申报八级岗位。

3.符合聘任岗位的基本任职条件。

三、组织机构

（一）领导小组

组长：范永梅、成平

副组长：张勇、沈  健、杨  彬、朱振华

成员：沈  涛、顾  锋、羌  莉、谭  勇、施红卫、杨志俊、韩慧贤、郭  玲

（二）材料评审小组

组长：沈  健

副组长：谭  勇  

成员：学术委员会成员

（三）监察小组

组长：韩慧贤

成员：校纪委委员

四、工作安排

1.个人申报：9月19日17：30之前，符合条件者对照岗位任职条件和岗位晋级评分细则，自行申报并按要求提交评分表和佐证材料，其中工作业绩材料的有效期为获评现专业技术职称起至2022年8月31日止。逾期视为弃权。

2.资格审查：9月20-21日，党政办审查申报人员资格。

3.量化考核：9月22日，材料评审小组对符合条件的应聘人员量化打分。分数相同者，分别按职龄、教龄、工龄、年龄排序。

4.组织评议：9月23日，领导小组评议，确定拟聘人员名单。

5.结果公示：9月23-29日。公示期间，如有异议，可向领导小组提出书面申诉。

6.报批核准：公示期满后，学校将聘用结果报送市教育局、人社局备案。

7.人社部门验收认定后签订聘用合同。

                                                              南通大学附属中学

                                  2022年9月16日

附件一：《专业技术岗位等级晋级评分标准》

附件一：岗位晋级评分标准.docx

附件二：《专业技术岗位等级晋级评分标准》部分项目补充说明

附件二：评分标准补充说明.doc

附件三：岗位晋升评分表

附件三：评分表.xls