南通大学附属中学2017年岗位聘任工作方案

根据《南通市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》和《南通大学附属中学岗位设置实施方案》，我校拟实施新一轮岗位聘任工作。

一、聘任的空岗数

五级岗位：1个；六级岗位：1个；七级岗位：2个。

八级岗位：1—2个（视七级岗位聘任情况而定）；

九级岗位：11个。

二、基本条件

1.在六级或七级岗位3年以上，方可分别申报五级或六级岗位。

2.在九级或十级岗位2年以上，方可分别申报八级或九级岗位。

3.符合聘任岗位的基本任职条件。

三、组织机构

（一）岗位聘任工作领导小组

组  长：朱全中    副组长：范永梅、成  平、张  勇

  成  员：王锦飞、施红卫、张  健、祁国斌、左秀丽、韩慧贤

（二）材料评审小组

组  长：成  平   副组长：祁国斌

  成  员：学术委员会成员

（三）岗位聘任工作监察小组

       组  长：施红卫  副组长：秦  霞

成  员：王  辉、张  平  

四、工作安排

1．个人申报：2月27日，符合条件者对照岗位任职条件和岗位晋级评分细则，自行申报并按要求提交佐证材料。上一轮已申报者本次只需提供2016年1月1日——12月31日期间的材料。上一轮未申报者，可以提供任现岗以来至2016年12月31日的材料。逾期视为放弃申报。

2.资格审查：2月28日，党政办审查申报人员资格。

3.量化考核：3月1日，材料评审小组对符合条件的应聘人员量化打分。分数相同者按职龄排序；职龄相同者，按教龄排序；教龄相同者，按工龄排序；工龄相同者，按年龄排序。

4.组织评议：3月3日，岗位晋级工作领导小组评议，确定拟聘人员名单。

5.结果公示：3月3-9日，学校公示拟聘人员名单，公示期7天。公示期间，如对自己或他人岗位确定有异议，可向学校岗位晋级工作领导小组提出书面申诉，学校组织复议。

6.报批与核准。公示期满后，学校将聘用结果报送市教育局、人社局备案。

7.人社部门验收认定后签订聘用合同。

                                      南通大学附属中学

2016年2月23日

附件一：《专业技术岗位等级晋级评分标准》及补充规定

附件二：《专业技术岗位等级晋级评分标准》部分项目补充说明

附件三：岗位晋升评分表